Gagner de l’argent en restant chez soi, c’est possible : c’est le télétravail. Développé dans les années 1970 aux Etats-Unis, cette pratique est encore rare en France, mais elle existe. Qui est concerné, comment travailler chez soi, quels sont les avantages ? Voici quelques conseils.

Le télétravail, késako ?

Il s’agit d’une organisation particulière, permettant à une personne de pouvoir exercer son activité depuis son domicile, ou parfois en télécentre, mais toujours en dehors de l’entreprise. Environ 15% des salariés pratiqueraient le télétravail à domicile en France. Le télétravail est d’ailleurs enregistré au code du travail depuis 2012.

Dans quel cadre s’exerce-t-il ?

On distingue différents types de télétravailleurs, les plus connus étant bien sûr étant les travailleurs freelance, qui proposent leurs services et effectuent des tâches depuis chez eux. Mais le télétravail peut également s’exercer dans le cadre d’un emploi salarié.

​- Certaines entreprises vont par exemple sous-traiter certaines de leurs activités en les confiant à des télécentres extérieurs. C’est souvent le cas des relations clients ou du service après-vente.
– Il peut aussi arriver qu’un patron propose à ses employés de travailler depuis leur domicile. Cette situation suppose une organisation particulière et nécessite une modification importante des méthodes managériales.
– Enfin, on trouve les télétravailleurs dits nomades qui exercent, eux, une partie seulement de leur activité en dehors de leur entreprise. C’est le cas par exemple des VRP qui, pendant leurs déplacements restent en contact avec leur société, lui transmettent leurs résultats et accèdent à leur base de données.

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Devenir télétravailleur

L’important est de choisir une activité que l’on a plaisir à exercer, mais surtout pour laquelle on a de réelles compétences. Car si le télétravail est une manière simple de créer une activité économique, il ne faut pas en sous-estimer sa mise en place.

– Définir son activité
La première étape consiste à définir l’activité que l’on veut vendre. Toutes les prestations immatérielles peuvent ainsi être fournies via le télétravail : expertise, conseil, prospection… Les métiers de la communication en général se prêtent également bien au travail à distance : marketing, graphisme, développement informatique, métiers de la publicité, de l’information…

– Choisir son statut
Lorsque le télétravail s’effectue dans le cadre de l’entreprise, le salarié reste soumis aux règles définies dans son contrat de travail et est rémunéré par son employeur. En revanche, lorsqu’il exerce son activité de manière indépendante, il est rémunéré directement par ses clients. Le télétravailleur doit alors établir une facture, et pour ce faire créer une entreprise. Ce qui ne signifie pas forcément prendre des risques considérables : la forme de l’entreprise individuelle est certainement la mieux adaptée car elle limite le risque de l’entrepreneur à son apport de départ. Il faudra ensuite procéder aux démarches administratives et déclarations obligatoires (Chambre de commerce, URSSAF…).

– Se faire connaître
C’est la dernière étape et certainement la plus compliquée. Démarcher ses futurs clients nécessite de réelles compétences dans le domaine de la communication, et c’est souvent ce qui décourage les candidats au télétravail. La démarche commerciale, ainsi que la négociation des contrats, n’est en effet pas naturelle pour tout le monde. C’est pourtant primordial, car devenir entrepreneur signifie avant tout créer une activité qui rapporte plus d’argent qu’elle n’en coûte à produire.

Les conseils pour bien s’organiser

Les conseils pour bien s’organiser
– Il est indispensable de s’aménager un lieu de travail calme et confortable, correctement équipé et éclairé. Choisissez un endroit indépendant du salon ou des lieux de vie et de passage, dans la mesure du possible.
– Il est important de faire comprendre à ses enfants que l’on ne peut être dérangé sans arrêt, quitte à louer (pour les mères au foyer) les services d’une nounou quelques heures par jour. Fermez votre porte et demandez-leur de ne pas vous déranger, sauf en cas d’urgence.
– Autre point essentiel : se fixer un programme et s’y tenir, en prévoyant une répartition équitable des tâches sur la semaine. Cela permet de s’organiser et ainsi de mieux gérer les échéances. Par ailleurs, ce n’est pas parce que votre bureau est à la maison que vous devez travailler 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Etablissez des horaires de travail fixes, et respectez-les. Par exemple de 9h à 18h30. C’est le meilleur moyen de ne pas se laisser envahir.

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